公司组织召开2019年(劳模)创新工作室创建交流座谈会

发布时间:2019-05-23   浏览次数:597

5月21日,西南公司2019年(劳模)创新工作室创建交流座谈会在公司总部召开。公司党委副书记、工会主席涂建永出席会议并作讲话,公司技术质量部经理南学飞以及来自各分公司、项目部的20余名技术负责人参加座谈。会议由工会工作部负责人陈英主持。

截至目前,西南公司共有创新工作室2个,蔡智明劳模创新工作室、南学飞技能人才创新工作室已获得工程局正式命名,李证吉技能人才创新工作室已经正式立项。

座谈会上,重庆分公司党总支书记、总经理蔡智明就创建工作进行了总结并对2019年的工作计划进行了汇报。公司技术质量部经理南学飞就创新工作室创建计划作了交流汇报。

在集体观看了局属单位创新工作室优秀汇报视频后,贵州分公司贵安龙山项目总工程师李证吉结合实际案例,就创新成果的创建申报等环节进行了分享交流。

在随后的座谈交流环节,与会代表畅所欲言,从建立健全创新工作制度、加强人员意识与技能培训、结合难点逐步开展创新工作等方面进行了交流。南学飞在发言中表示,只要在平时的工作中树立创新意识,坚持问题导向,及时对创新创效工作进行精炼、总结,就能取得创新创效工作新突破。

涂建永作总结讲话,他要求各单位在创新工作室创建以及工作开展过程中,在抓住“以企业克难攻坚目标需求为导向,以创新、创先、创优为方向,以广大职工为创新主体”三个要点的同时,做好以下五个方面的工作:

一是继续做好带头人的选拔、培养工作,挖掘职工群众的创新潜能;

二是要加大宣传力度,不断扩大创新工作室活动的覆盖面和影响力;

三是要拓展创新工作室的功能,为高技能人才的培养提供便捷实用的操作平台;

四是立足施工工艺难点和重点,加强创新工作室与相关部门的联系;

五是加强与兄弟单位创新工作室的相互交流,把创新工作室工作与劳动竞赛、技能比武紧密结合。 

参会人员纷纷表示,通过此次座谈会交流学习,更加深刻地体会到了创建创新工作室的意义和作用,并表示将在下一步工作中尽快将创建工作落到实处。(王秋实 聂宏志)